近年来，哈巴河县以“党员行千里，组织一线牵”的理念，不断加大对流动党员的管理，创新管理举措，取得了较好成效。

一是创新统计方法，解决身份明确难。我县积极引导各级党组织创新统计方法，采取定期主动排查的方法，将每年的四月定为流动党员宣传月，以“党员找党员、依靠其原单位党组织或同事找党员、依靠党员亲属找党员、依靠档案管理部门找党员、依靠房屋租赁关系找党员”五找方式开展流动党员调查摸底、排查，建立了流动党员信息档案库，明确专人负责定期更新。今年，共开展宣传活动13场次，发放各类宣传单、书籍1600余份，统计流入党员13名，流出党员43名，并建立了详实的信息档案库。

二是创新沟通方式，解决去向掌握难。以往流动党员和党组织之间缺少有效的沟通手段，流动党员的去向无法及时准确掌握。我县建立“党务通”手机短信互动平台，定期向全体流动党员发送教育、管理短信，流动党员也可以通过短信平台及时向党组织汇报当前工作生活情况；县委组织部开通“12371”党员咨询服务电话。截至目前，累积接到来电、短信170余条，为流动党员解决困难、解答疑惑100余人次。

三是建全组织网络，解决管理到位难。各基层党组织建立健全了流动党员服务管理台账，并做好《流动党员活动证》的发放、流动党员的组织关系接转等工作。目前，对全县长期较为固定外出的43名流动党员，已全部发放和使用《流动党员活动证》。建立流动党员挂钩联系制度，即党支部指定一名流动党员联系人，由联系人向流动党员定期通报党组织的重大活动情况，邮寄学习材料，发送党务信息等，使流动党员置于党组织有效管理之下。

四是创新培训手段，解决教育开展难。充分利用流动党员返乡比较集中的时节，组织他们过组织生活和参加党员“冬训”活动，及时进行补课。通过举办座谈会、联谊会等形式，摸清党员的思想动态。同时，改善教育培训内容，使教育培训内容尽量贴近流动党员的思想、生活、工作实际，提高流动党员参加培训教育的兴趣。近年来，各级党组织共举办流动党员培训班22期，培训流动党员300余人次；举办流动党员座谈会50余场次，参加流动党员1000余次。　　

五是创新载体内容，解决作用发挥难。全县基层党组织结合创先争优活动，积极创新活动载体，丰富活动内容，为流动党员发挥先锋模范作用提供了新舞台，搭建了有效平台。积极引导和鼓励外出党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，鼓励外出流动党员返乡创业，带领群众共同致富。近年来，全县流动党员为家乡发展提供致富信息200多条，提出合理化建议70多条，公开承诺事项达100余件，践诺率达90%以上。